Herzlich willkommen beim Zweckverband Sozialdienste Bezirk Dielsdorf

Prävention in der Arbeitswelt

Unternehmenserfolg dank gesunden Mitarbeitenden

Persönliche Belastungen oder problematischen Suchtmittelkonsum zeigt sich sowohl im privaten wie auch im beruflichen Umfeld.  Für Betriebe bedeutet dies  eine reduzierte Leistung der Mitarbeitenden, mehr Absenzen, Lehrabbrüche oder Schwierigkeiten in Team. Hinzu kommt das Leid der Betroffenen. Die Kosten pro Mitarbeitenden mit problematischem Alkoholkonsum belaufen sich auf zirka CHF 17 000 (Quelle: monam.ch). Prävention im Betrieb lohnt sich mehrfach: um dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden Sorge zu tragen, um finanzielle Schäden vorzubeugen und das Arbeitsklima zu stärken.

 

Möchten Sie Ihren Betrieb im Umgang mit suchtpräventiven Themen stärken oder stellen Sie in Ihrer Organisation Suchtprobleme fest? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Unsere Angebote für Führungskräfte und Ausbildungsverantwortliche

MOVE-Weiterbildung: Erfolgreiche Mitarbeitergespräche

Wie kann man mit Lernenden über ihre Schwierigkeiten sprechen? Wie motiviert man sie, problematisches Verhalten zu verändern? Die Weiterbildung MOVE vermittelt wirkungsvolle Gesprächstechniken, die auch mit erwachsenen Mitarbeitenden gewinnbringend eingesetzt werden können.

Was beinhaltet die Weiterbildung?

MOVE ist eine dreitägige Weiterbildung die Gesprächsmethoden vermittelt, um Personen auf problematische Verhaltensweisen anzusprechen und für eine Veränderung zu motivieren. Zwölf kompakte Theorie-Bausteine beleuchten wichtige Grundlagen. Mit Übungen in Kleingruppen und praxisnahem Training von Gesprächssituationen werden die neuen Kenntnisse gleich angewendet.

MOVE ist ein wissenschaftlich evaluiertes Angebot. Mehr zum Modell und den Methoden erfahren Sie in einem Artikel, der zeigt, wie MOVE genutzt werden kann, wenn Jugendliche kiffen oder rauchen. Die Methode ist auf beliebige Verhaltensweisen anwendbar.

Unser Angebot

Zertifizierte MOVE-Trainer/innen führen diese Weiterbildungen durch. Kontaktieren Sie uns, um zu erfahren, wie eine MOVE-Weiterbildung massgeschneidert in Ihrem Betrieb durchgeführt werden kann.

Früherkennung & Frühintervention

Werden problematische Entwicklungen frühzeitig erkannt und rasch unterstützende Interventionen angeboten, können viele Schwierigkeiten gelöst und Krankschreibungen oder Kündigungen im besten Fall vermieden werden.

Ein klarer Handlungsplan zum Reagieren bei problematischen Entwicklungen – sei dies nun Suchtmittelkonsum oder andere für den Betrieb ungünstige Verhalten – bietet Orientierung und Entlastung für Mitarbeitende und Vorgesetze. Er hält fest, welche Verhaltensweisen besonderes Augenmerk verdienen und wie reagiert werden kann. Er zeigt auf, welche internen und externen Stellen wann eingeschaltet werden können.

Broschüre Früherkennung und -intervention

Unser Angebot

  • Beratung und Begleitung bei der Entwicklung einer gemeinsamen Haltung des Hinschauens und Handelns sowie Weiterbildungen für das Team in diesem Bereich
  • Initiieren von Kurzinterventionen durch Fachpersonen bei herausfordernden Situationen im Bereich Sucht
  • Beratung und Unterstützung bei konkreten Situationen oder Fragestellungen

Angebote für Lernende

Prev@Work-Workshops

Prev@Work-Workshops sind ein Angebot für Lehrbetriebe, um die psychische Gesundheit von Lernenden zu stärken. Gleichzeitig wird ein risikoarmer Umgang mit Suchtmitteln und digitalen Medien gefördert.

Was das Angebot beinhaltet

Die Workshops vermitteln den Lernenden Strategien zum Umgang mit Stress und zur Stärkung der persönlichen Ressourcen. Zudem wird für die Risiken des Suchtmittelkonsums sensibilisiert (inkl. digitale Medien, Gamen oder Glücksspiel). Prev@Work ist ein erfolgreich evaluiertes, international anerkanntes, standardisiertes Programm mit spezifisch ausgebildeten Kursleitenden.

 Wie die Umsetzung funktioniert

Das Angebot umfasst einen Grundlagen- sowie einen Aufbauworkshop zur Sicherung einer nachhaltigen Wirksamkeit, an insgesamt zwei Tagen oder vier Halbtagen. Unternehmen mit vielen Lernenden können die Workshops betriebsintern buchen. Für Betriebe mit wenig Lernenden werden Workshops zentral organisiert, so dass einzelne Lernende angemeldet werden können. Erkundigen Sie sich bei uns nach den Kosten und Modalitäten.

Ready4life-App

Die App richtet sich an Jugendlichen ab 15 Jahren. Sie stärkt Wissen und Kompetenzen in den Bereichen Stress, Sozialkompetenz, Suchtmittelkonsum, Social Media und Gaming.

Die Jugendlichen können die Themen auswählen. Ein virtueller Coach in Form eines Avatars informiert und stellt Fragen und gibt Rückmeldung zum Gesundheitsverhalten. Im integrierten «Ask the Expert – Chat» können die Jugendlichen realen Fachleute persönliche Fragen stellen.

Die App kann von Jugendlichen kostenlos heruntergeladen und genutzt werden. Sie kann individuell von interessierten Jugendlichen oder im Rahmen von Unterrichtseinheiten oder betriebsinternen Programmen genutzt werden. Ausbildungsverantwortliche und Lehrpersonen können die App selbständig einführen. Hier findet sich eine Anleitung mit Download-Link zu Unterrichtsmaterial. Bei der Umsetzung und bei Fragen unterstützen wir Sie gerne. Bei Bedarf können auch Workshops gebucht werden. Mehr Informationen und Kontaktaufnahme unter www.r4l.swiss.

Weitere Angebote

Rauchfrei durch die Lehre

Betriebe melden sich auf www.zh.zackstark.ch an. Die Lernenden unterzeichnen eine Vereinbarung. Darin verpflichten sie sich, während der gesamten Lehre rauchfrei zu sein – bei der Arbeit und in der Freizeit. Die Berufsbildungsverantwortlichen begleiten und motivieren die Jugendlichen dabei. Bei Erfolg erhalten die Lernenden eine Belohnung, welche der Lehrbetrieb zur Verfügung stellt. Eine Anmeldung des Betriebs und der Lernenden ist jederzeit möglich.

Was bringt die Teilnahme für Vorteile?

Für die Lernenden: Bessere Gesundheit: Die meisten Rauchende steigen im Jugendalter ein. Wer unterstützt wird, in diesem Alter nicht zu rauchen, hat gute Chancen, lebenslang rauchfrei zu bleiben und vermeidet damit wesentliche Gesundheitsrisiken. Zudem wird das Portemonnaie geschont und die Eigenverantwortung gestärkt.

Für die Betriebe: Wertvoller Beitrag zur Gesundheit von jungen Menschen, Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb, keine Belästigung der Kunden und Mitarbeitenden durch Rauchgeruch, weniger Ausfälle wegen Krankheit, mehr Produktivität.

Vorbereitet in die Pensionierung

Mit der Pension fängt ein neuer Lebensabschnitt an. Die einen nehmen Anspruch auf Vorbezug der Pensionierung, die anderen schieben das Ereignis lieber auf. Die Pensionierung und das Älterwerden gehen mit Veränderungen einher, die bedacht und gemeistert werden wollen. Dank einer frühzeitigen Vorbereitung können sich Ihre Mitarbeitenden auf diese neuen Lebensabschnitt einstellen.

Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeitenden gerne bei der Vorbereitung auf die Pensionierung oder vermitteln ein passendes Angebot einer anderen Fachstelle.

Gut vorbereitet in den neuen Lebensabschnitt